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怎樣管理校園保安?

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怎樣管理校園保安?

發布日期:2017-05-01 作者: 點擊:

怎樣管理校園保安?

保安員管理製度 

為加強學校保安員管理,明確保安員崗位職責,規範保安員日常工作和請假、獎懲等事項,特製定本製度。 

貴陽保安


一、基本要求 

1、保安員上班期間必須穿著製服(包括領帶、帽子),抖擻精神,時刻保持良好形象。 

2、保安員上班期間對待師生要熱情有禮,在校門口值班時,對進出校門的教職工特別是領導和嘉賓,應主動敬禮。 

3、保安員必須掌握對講機的使用和維護方法,上班期間保持對講機、手機等通訊工具聯絡暢通,遇突發事件及時到場並正確處置。 

4、保安員上、下班必須嚴格交接班並做好交接登記,保證崗位時刻不離人。 

5、保安員對待工作要有高度的責任感,遵守基本的職業道德,嚴守學校規章製度,將師生安全和校產安全擺在首位。 


二、主要崗位職責 

(一)校園治安 

1 、保安員負責學校的安全保衛工作,實行早、中、晚三班輪值,保證校園二十四小時全天候值班。 

2 、保安員要認真落實安全防範措施,維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件,要迅速作出正確的判斷和處理,及時向主管部門和領導報告,防止各種意外發生。 

3 、保安員要與警校聯合崗的轄區民警及聯防隊員保持密切聯係,緊急狀況下能快速反應,及時向派出所請求支援。 


(二)校門守衛 

1、上課時間關閉大門,上下班時間開放大門通行。上課時間(含晚修)學生出校門,須有請假條才能放行。 

2、對外來陌生車輛和人員必須詢問,必要時作來訪登記;遇直接來找校領導的陌生人員,必須與相關領導聯係確認後才準予入校。 

3、遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作,應及時報告辦公室或與相關處室聯係,並指引來訪人員進校,指揮其車輛按要求停放。其它無關人員及車輛原則上禁止進入學校。 

4、負責登記教職工遲到和學生違紀進出校園的情況,及時將名單分別送到辦公室和學生處。對未帶證件的學生,應與班主任聯係確認後才準予進入。 

5、在以下時段禁止外來送貨、送水等車輛進出教學區和生活區: 

上午:7 :30 —— 8 :00 ; 11 :30 —— 12 :00 。 

下午:14 :00 —— 14 :30 ; 16 :00 —— 16 :30 。 

晚上:19 :00 —— 19 :30 ; 21 : 00 —— 21 :30 。 


(三)安全巡查 

1、教學樓、實訓樓崗位的保安員,值班期間必須在大樓的門口值班,並經常巡查各樓層情況:中午午休期間至少巡查兩次;夜間每隔一小時巡查一次。 

2、教學樓、實訓樓崗位的保安員要進行安全巡查,重點檢查教室及辦公室財產、建築設施、消防設施、水電開關等安全情況,發現安全隱患及時處置並向相關部門報告。安全巡查每天三次:上午、下午、晚修放學後各一次,做好檢查記錄。 

3、教學樓、實訓樓崗位的保安員,中午和晚修後要協同值日行政及值日教師“清場”,清場後要做好巡查記錄,並將有關情況及時報送相關處室。負責教學樓巡查的保安員,中午時段要兼顧一樓階梯教室外宿生的管理,將大聲喧嘩或不服從管理的學生清出階梯教室。 


(四)禁煙工作 

   教學樓、實訓樓崗位的保安員要協助學校禁煙小組進行禁煙巡查,禁止學生抽煙,對抽煙學生沒收所有煙品,並進行登記、教育(名單送學生處)。巡查路線:教學樓、實訓樓一樓至五樓的衛生間和樓梯口;巡查時間:上午 8 : 25 —— 8 : 30 , 9 : 10 —— 9 : 20 , 10 : 00 —— 10 : 10 ( 10 : 20 ), 11 : 00 —— 11 : 10 ;下午 15 : 10 —— 15 : 20 。(如果作息時間變動,則按新作息製度的課間休息時間進行檢查) 


(五)其他工作 

1、在辦公室統一調度下,協助學校做一些力所能及的搬運工作。 

2、在辦公室的協調下,協助學校其他部門的部分工作。 

3、盡力完成學校領導安排的其他工作。 


三、休假、請假 

1、在學校服務滿壹學年以上的保安員,每學年享有 15 天帶薪假期,但寒暑假期間不得休假且一次休假時間不得超過 8 天;休假申請依次經保安隊長、辦公室主任、主管校長審批。 

2、保安員請假必須履行申請審批手續。半天內由保安隊長審批, 1-3 天由辦公室負責人審批, 4 天以上由主管校長審批。 


四、獎懲 

(一)獎勵 

1、保安員抓獲盜賊、及時發現並排除險情、參與救人、救火、救災或有其他挽回學校人、財、物損失行為的,學校將視貢獻大小分別給予 100 元、 200 元、 300 元每人次的獎勵。 

2、對舉報其他保安員玩忽職守、擅自離崗或其他違法違紀行為並屬實的,學校給予 50 元 / 人次的獎勵。 

3、保安員某段時間搬運工作量特別大的,學校將視貢獻大小給予 50-100 元 / 人的獎勵。 


(二)懲罰 

1、保安員違反管理要求、玩忽職守、遇突發事件處理不當或遇緊急情況不作為的,由辦公室主管人員批評教育,並扣減當月崗位津貼 50 — 200 元 / 次。 

2、保安員擅自離崗的,第一次給予嚴重警告,並扣減當月崗位津貼 200 元;第二次直接開除。 

3、保安員不履行禁煙巡查或巡查不負責任的,每次扣減當月崗位津貼 50 — 100 元。 

4、保安員不服從管理,頂撞主管人員或校領導,或散布謠言、惡意中傷他人的,直接開除出校。 

5、保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的,直接開除出校。


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